Page tree
Skip to end of metadata
Go to start of metadata

최종개정안 작성까지의 히스토리 : 링크


최종개정안

1. 시행여부 표결 투표 : 링크 

  • 투표 기간 : 19.10.16(수)~ 19.10.22(화)

2. 최종개정안 내용

아래 1~3번 항목의 각 개정 사유는 링크에서 확인 가능합니다.

1. 슬랙채널을 수습기간 종료 후까지 살리기

  • (현재) 신규입사자 입사하면 아카이브
  • (제안) 신규입사자가 확정되면 슬랙 채용 채널을 지금처럼 private으로 바꾼 후 수습기간 종료 후까지 살리기


2. 직무면접자 간의 면접질문 사전 공유 & 진행플로우에 대한 사전 합의

  • (현재) 진행하는 면접도 있고 아닌 면접도 있음.
  • (제안) 공통 필수로 진행


3. 수습기간 피드백 미팅과 정규계약 연장 의사결정 미팅의 일정 조정

  • (현재) 수습 종료 5주 전에 피드백 미팅, 1주전에 최종 결정 미팅 진행. 현재까지 진행된 내용을 보면, 정규직 미전환자 없었고 모든 전환여부가 5주전 미팅에서 결정되어 1주전 미팅은 굳이 진행하지 않는 것으로 제안하고 이에 다들 동의하여 피드백 미팅을 진행하지 않았음.
  • (제안) 아래의 내용을 고려한 프로세스 보완
    • 습기간 종료 5주전 피드백 미팅 → 수습기간 시작 후 5주차 미팅 
    • 수습기간 종료 1주전 정규연장 결정여부 미팅 → 수습기간 시작후 8주차 정규연장 결정여부 미팅(종료 30일전)
    • 단, 수습기간이 3개월이 아닌 경우에는 채용공고 게재 전 채용팀 리더십과 조직문화팀이 본 일정을 사전 조율함.
Write a comment…